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créer, se réaliser et décrocher la lune. en savoir plus -- actualités actualités -- devred 1902 : lance son nouveau... 13.06.2018 devred1902, spécialiste du prêt-à-porter pour hommes, innove en permettant à ses clients de composer eux-mêmes leur costume... -- burton of london cultive sa fibre... 29.01.2018 la marque du groupe omnium se construit une nouvelle image en retravaillant ses collections a bientôt 120... -- devred 1902 se donne plus de... 11.01.2018 après être arrivée à la défense, la marque de prêt-à-porter masculin monte en puissance en ouvrant un... voir toutes les actualités talents 1 groupe, 3 marques, 1 philosophie omnium, groupe d’origine bretonne, s’est construit autour de marques familiales centenaires qui lui ressemblent. les marques burton of london, devred 1902 et bouchara. le réseau commercial s’étoffe par acquisitions, affiliations en france et à l’international, selon les valeurs portées par son président directeur général : croire, oser, agir. croire en un avenir prospère pour le groupe quelque soient les obstacles et le contexte économique, oser entreprendre , innover, prendre des risques mesurés pour rester concurrentiel, agir stratégiquement pour favoriser la croissance et permettre de nouvelles ouvertures de boutiques en france et à l’international, la volonté de réussir ensemble a porté le groupe depuis sa fondation. la véritable richesse du groupe omnium est d’abord humaine. en savoir plus les marques perspectives en 2016, omnium a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 560 millions d’euros. il était de 526 millions quatre ans plus tôt. ce résultat évolue dans les rails du projet de développement « force 2017 ». les objectifs définis dans le cadre du nouveau plan stratégique, à horizon 2020, sont dans la même veine. omnium s'est fixé, à cette échéance, un chiffre d’affaires global de 657 millions d’euros. demain, le développement se fera principalement via la franchise, dont la part maximale ne dépassera pas 40 % pour l’ensemble du groupe ; et servira à asseoir l’expansion internationale de devred 1902, et celle de burton of london, qui possède le potentiel pour doubler son réseau hexagonal. de même, alors qu’bouchara ne fonctionnait qu’en succursales, son déploiement futur se fera par le partenariat. chiffres clés chiffres clés 545 magasins 561 m€ de ca 3300 salariés en savoir plus -- talents talents burton of london -- nos métiers suivent le cycle du produit de la création à la vente : style, achat, merchandising, management commercial, vente-conseil et fonctions supports. la passion du textile est notre force et l’accompagnement du client notre valeur ajoutée. dans tous nos métiers, les valeurs marquantes du groupe résonnent : • croire en un avenir prospère quels que soient les obstacles et le contexte économique, • oser entreprendre, innover, prendre des risques mesurés pour rester concurrentiel, • agir stratégiquement pour favoriser la croissance et permettre de nouvelles ouvertures de boutiques en france et à l’international. array ( [0] => wp_post object ( [id] => 900 [post_author] => 4 [post_date] => 2017-09-20 14:40:44 [post_date_gmt] => 2017-09-20 14:40:44 [post_content] => en ce qui concerne mon poste, j’accompagne les enseignes dans la préparation et la mise en place de leurs budgets prévisionnels de ventes, achats consommés, stocks et sourcing. l’objectif de la relation groupe/enseignes étant de participer activement à l’amélioration des performances économiques et commerciales des enseignes. pour parler du groupe en lui-même, dès mon arrivée dans le service et au sein de l’entreprise, je me suis senti très vite intégré. c’est une entreprise dynamique où l’ambiance de travail y est agréable. il est très facile d’échanger avec les autres services. l’esprit familial est aussi pour moi un atout majeur et ce qui me plait dans le groupe, c’est la volonté de le faire évoluer, d’aller toujours de l’avant. 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